Mental health EAP

Professionelle Unterstützung am Arbeitsplatz

Bei WorkingWell wissen wir, dass berufliche Herausforderungen vielfältig und komplex sein können. Daher bieten wir ein Mental Health EAP (externe Mitarbeiterberatung) an, das speziell darauf ausgerichtet ist, präventiv einzugreifen und die mentale Gesundheit zu stärken. Unser EAP dient als effektive Burnoutprophylaxe und unterstützt bei Konflikten, Mobbing und Stresssymptomen. Es ist online, per Telefon oder im persönlichen Gespräch verfügbar.

eap Vorteile für Arbeitgeber

  • Reduktion von Stress und negativen Folgen:
    EAP hilft, Stress und dessen negative Auswirkungen (wie Fehler, Unfälle, Burnout und Langzeiterkrankungen) frühzeitig zu mindern.
  • Risikominderung:
    Durch EAP werden Zwischenfälle mit schwerwiegenden Auswirkungen für Unternehmen und Mitarbeitende verringert.
  • Kriseneinsätze vor Ort:
    EAP ermöglicht den Einsatz von Fachleuten direkt im Unternehmen.
  • Kosteneffizienz und Produktivitätssteigerung:
    EAP senkt Kosten und erhöht die Produktivität der Belegschaft.
  • Sofortiger Return-on-Investment:
    Die Investition in EAP zahlt sich unmittelbar aus.
  • Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden:
    EAP zeigt Anerkennung und Fürsorge für die Belegschaft.
  • Wertvolle Informationen:
    Nutzungsreports liefern Einblicke in die Befindlichkeit der Mitarbeitenden.
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Attraktivität als Arbeitgeber:
    EAP-Analysen helfen, Handlungsbedarf zu erkennen und die Arbeitsumgebung zu optimieren.
  • Entlastung für Personalverantwortliche:
    Gezielte Factsheets und Infoposter unterstützen die Mitarbeiterbetreuung.
  • Führungscoachings und Managementunterstützung:
    EAP bietet auch Schulungen und Coachings für Führungskräfte.
  • Empfehlung der WHO:
    EAP gehört zu einem wirkungsvollen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und trägt zur gesunden Arbeitsumgebung bei.
ENTSCHEIDEN

Sie interessieren sich für unser Angebot: wir kommen zu Ihnen und stellen unsere Angebote und Arbeitsweise vor. Sie entscheiden sich für die externe Mitarbeiterberatung durch WorkingWell oder ein anderes massgeschneidertes Beratungs- oder Trainingskonzept aus unserem Angebot.

INFORMIEREN

Sie haben sich für WorkingWell entschieden und eine Vereinbarung und ein Auftrag liegen vor. Gemäss Abmachung informieren wir die Mitarbeitenden. Wir stellen das für Ihre Firma massgeschneiderte Angebot und uns selbst online oder an Ort und Stelle vor.

NUTZUNG

Durchführung und Nutzung der Angebote von WorkingWell durch die Angestellten Ihres Unternehmens. Je nach Vertrag wird unser telefonisches und persönliches / online Beratungsangebot und auch unser Training genutzt. Die Mitarbeitenden melden sich für ein Coaching direkt und vertraulich bei uns.

EVALUATION

Vierteljährliches Reporting von uns an Sie, anonymisierte Angaben zu den Beratungen, Statistiken, Auswertungen und falls gewünscht Empfehlungen durch WorkingWell für Trainings- oder Personal-entwicklungsvorhaben. Austausch mit dem HR und/oder der Geschäftsleitung.